职场中除了谈钱我们还能谈什么？！这个问题也是企业HR一直很苦恼的问题!
为什么会苦恼呢？其实挺简单，正如马去所说的那句话：要不心受委屈了，要么钱没给到位！
而大部分，当然也包括我在内，外出打工的，不都是为了那么点钱才到你这才工作的吗，要不然人家还真来做义工呀！
可对于企业老板他们就有不同认识了，我要花最少的钱，找早好的人，办最多的事！
这不就再次为难了HR的同胞了嘛，企业只肯花那么点钱，员工嫌钱少不想做，怎么办呢？
这就真的需要HR花费大脑了！
而这时企业员工关系，企业文化制度就可以来慢慢作文章了！
首先，建立员工关系图：了解员工的家庭情况，员工及父母生日，父母是做什么的，什么单位上班，只有了解了这些才能对症下药。
清楚了员工父母生日后便可以选择在母亲生日的当月邮寄生日贺卡，备注上公司名称，外加该员工的名字，员工母亲在收到该贺卡后肯定会第一时间给孩子打电话，这时就起到了激励效用。为什么会这么说呢？这么说吧，现在的年轻人估计十个有八个都不记得父母生日，如果企业收集了员工父母生日，公司邮寄了生日贺卡，该名员工父母在收到贺卡必定会立马打电话过来。
此种感觉是不是特别激动呢！员工开心，父母开心，同时对企业的认可度是不是又要增加呢！
到了这里，估计又有朋友要问，那我邮寄就好了，干嘛还要知道他父母是干嘛的，在哪上班呢？
如果是在农村，那就邮寄到老家就好了，可如果是在政府单位上班，用邮政邮寄，而邮政工作人员到了地方都会大声喊：某某，你家儿了给你邮寄生日贺卡来了。这话听上去是不是特有面子呢！人的心情是不是也特爽呢！
其次；人情牌有事没事多跟同事走动走动，把企业的那些总呀，经理呀，什么称呼的都去掉，平民化则更容易接近人心。这一个总那一个经理，某同事想跟你靠近估计都难。有时称呼改一改，换一换还更容易得人心。有时还真可以学学人家老外，起个英文名，即洋气，又不带级别，平级人说话反而会更容易亲近。把原本紧张的办公环境变得轻松舒适，这才是最高明的，轻松团结的气氛才更容易凝聚人心！
再次；多与员工沟通个人职业发展，规划职业路线。作为公司领导，即要对业绩负责，也要对员工的成长负责，不能只是一味的要求员工的业绩、成果。更要清楚员工的动向，个人技能与能力。员工要走，一是没有发展空间，二是钱又不够。但如果员工的个人技能能在公司得以运用，并施展，那对企业是一个好的节流，同时也是给员工自我锻炼的好的机会。
最后：多与员工交流：正式的，非正式的，工作上的问题，私人问题。让员工知道你在关心他，关注他。
记得面试过很多人，简单的离职理由是，公司的同性太多，异性太少，无法解决个人问题。如公司领导了解到了员工的心理需求，则可以及时举办公司联谊会，此举即是轻松，又能获得赞同，还能挽留住你的人才。何乐而不为呢！
好啦，以上是不谈钱，只谈精彩内容，希望能给到你帮助!
职场中除了谈钱，还可以谈地位、成就、人情世故、时间，还有理想。
当然，可以把职场看作生活，职场也有生老病死的周期，有高峰和低谷，有一帆风顺，也有样样倒霉。
也可以把职场看作一场饭局，你来吃饭时，很多人已经在吃了，你吃完的时候，很多人已经走了。中间有没有加菜，你换没换桌，有没有人来敬酒，你有没有致辞。你坐在主宾席？还是客座。
随便讲起哪一段都会很精彩，只要你有心。
你说的谈钱指地是“工资”问题吧？职场谈工资不是很正常的事情吗？难道你给别人打工或者别人给你打工都是义务的、免费的？
你可能认为谈钱很俗气？但我告诉你，俗气本来就是普通人该有的东西。如果别人给你打工不谈钱，可能你还会认为这个人图谋不轨呢！
再有，谁说的职场里除了钱就没有别的东西了？除了钱以外，不是还有努力工作带来的自我价值体现吗？不是还有刻苦学习新技能，提高自己的新目标吗？不是还有和同事、领导处理好人际关系的和睦相处吗？
这些你都想过吗？可能是你自己太在乎钱，所以你才觉得“钱”这个字眼有点刺你眼睛吧？
人们为什么会讨论钱？是因为大多数人工作就是为了钱。没有钱，拿什么吃饭？拿什么买衣服？拿什么买奶粉？难道拿屁股给人家踢两下就可以换来这些东西了？不现实的问题！
所以说，谈钱不是什么可耻的行为，有钱了才会衣食无忧，才有余力去谈尊严、梦想这些其它的东西。
再说了，我们努力奋斗，拼命干活还不是为了活的更好，而这一切的基础都是建立在“钱”上面的，难道说，你工作的目的是为了世界和平、人类幸福？
别扯那些没用的，没人是傻子。
职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
谢谢的邀请。
说到职场自然离不开升职、加薪，这些都是和钱有关的话题，钱成了大家讨论的焦点这个无可厚非。不过我更喜欢和大家谈与钱相关但又不是直接是钱的问题，“授人以鱼不如授人以渔”。
今天我要谈的就是职场生存法则，一个人只有能够在职场中生存才谈得上他在事业上的发展。
不管在问答中的问题还是我在日常工作中遇到的朋友很多人都不太懂得职场生存的基本法则，他们很多一味追求职场厚黑学、职场秘籍等希望一朝一夕间就能赢在职场。
快抛弃这些不切实际的幻想，看一下什么才是真正的职场生存法则。这才是值得你身体力行去做的：
首先，勤奋务实，能按时保质保量地完成工作指令；
在职场就是靠成绩说话，任何华而不实地夸夸其谈都是让领导和周围同事反感厌恶的，能够做到按时完成领导布置的任务，保质保量不出错漏是职场生存最基本的法则。所以任何投机取巧、偷奸耍滑大家的眼睛都是雪亮的，该认真的地方容不得半点马虎。
秘笈：扎实业务基本功，提高工作能力、工作效率。其次，适当缄默，不八卦不传播不实的小道消息；
不要在职场上家短里长地与同事闲聊个人私事，不要传播公司的各种小道消息，不要在背后对他人评头论足，不要背后扩散领导和你的私下谈话。
秘笈：管住自己的舌头，做一个安静的美男子。其次，职场不是你寻找知己好友的地方，也不是你扫盲的学校；
职场上纠葛各种利益，在利益面前没有多少人肯放弃而成就你俩白月光似的友情。在职场提升自己的业务水平要学会自习，不要借口不会指望人人都当你的老师教你1+1等于几，必须请教的时候要虚心要看颜色，还要对别人的指点有感恩之心。
秘笈：做事多动脑，要会举一反三活学活用。再次，职场上什么才是你的靠山；
很多初入职场的人很喜欢站队靠山头，这样抱团取暖让他有安全感、归属感。这恰恰是最低级最愚蠢的行为。要知道你选择靠哪座山头势必会得罪另外哪座山头的所有人，职场风云多变化，一旦你的靠山倒了你也被连累。
秘笈：和所有的人保持适当而有友善的良好关系。职场最好的靠山是自身的专业水平与职业素养。最后，未雨绸缪随时做好两套备案；
我们往往说计划赶不上变化，所以我们要学会在应对对策的时候多做两个备案以备不时之需，考虑问题充分点，学会多角度思考问题的方式。一次成功地把公司不可能完成的任务圆满完成了，你的声誉一定会被传达到能左右你未来前途的人的耳朵中去的。
秘笈：处处做有心人，该出手时就出手！作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！